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克服疫情影响打赢脱贫攻坚战(决战脱贫攻坚·一线故事)
发表日期:2020-04-05 21:07| 来源 :本站原创 | 点击数:
本文摘要:习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调,坚决克服新冠肺炎疫情影响,坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。 要优先支持贫困劳动力务工就业,在企业复工复产、重大项目开工、物流体系建设等方面优先组织和使用贫困劳动力,鼓励企业更多招用贫困地区特别是建档立

  
 

   习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调,坚决克服新冠肺炎疫情影响,坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。 要优先支持贫困劳动力务工就业,在企业复工复产、重大项目开工、物流体系建设等方面优先组织和使用贫困劳动力,鼓励企业更多招用贫困地区特别是建档立卡贫困家庭人员,通过东西部扶贫协作“点对点”帮助贫困劳动力尽快有序返岗。

  
 

   要分类施策,对没有疫情的地区要加大务工人员送接工作力度。

  
 

   要切实解决扶贫农畜牧产品滞销问题,组织好产销对接,开展消费扶贫行动,利用互联网拓宽销售渠道,多渠道解决农产品卖难问题。 要加快扶贫项目开工复工,易地搬迁配套设施建设、住房和饮水安全扫尾工程任务上半年都要完成。

  
 

   围绕这些重要方面,几位来自脱贫攻坚一线的工程项目负责人、企业负责人、人社部门干部、第一书记、易地搬迁项目负责人,向记者讲述了他们的努力。

  
 

   ——编者重点工程招人,复工兼顾脱贫前些日子差不多天天失眠,要睡个安稳觉都难!那是在2月10日,省里要求重点工程项目尽快复工复产。

  
 

   我们负责的夹岩水利枢纽工程是贵州在“十二五”期间开工建设的重点工程,也是省内最大的水利枢纽工程,复工复产,迫在眉睫。

  
 

   第二天,我就召集团队赶到项目工地。

  
 

   大家仔细合计了一下发现,材料啥的倒不缺,就缺工人。

  
 

   当时全国都在防控疫情,大多数工人根本没法儿到岗,巧妇难为无米之炊呀。 那可真叫一个愁!只听见现场有人小声嘀咕:“省外的工人进不来,省内的是不是也出不去?”我当时下意识地以为这是句废话,但转念一想,办法不就在这儿嘛!工程主体位于毕节市七星关区与纳雍县的界河上,处在乌蒙山集中连片特困区,当地许多百姓常年外出务工。

  
 

   疫情发生后,他们同样窝在家里出不去,完全可以来我们工地,这也能帮他们解决收入,助力脱贫。 我们先下到附近各个乡镇,发布用工告示,然后主动跟乡镇政府对接,确定用工数量,让干部帮忙动员村里的贫困劳动力。

  
 

   我记得很清楚,2月15日第一批近百人的工人便到达了工地,为了确保安全,我们先针对疫情防控进行培训,17日正式复工。

  
 

   截止到3月9日,整个工程共有2121名工人,其中包括700多名当地贫困劳动力,比年前多了一多半。

  
 

   后来省里也明确要求企业就近招聘贫困劳动力,我们的工作就更好做了。

  
 

   过段时间,300多公里长的支渠也将陆续复工,按照目前的用工结构,到时候可能还得吸纳800多名贫困劳动力。 尽管初来乍到,这些工人的工资一个月最少也有5000元,一年保底6万,要是能学会些技术,工资还会涨,况且老技工也会带他们,收入是有保障的。

  
 

   项目建成后,沿线贫困地区的饮水安全、农田灌溉、基本用电会明显改善;算上在当地采购生活物资、设备材料等等,整个工程项目对带动当地脱贫的效果很明显。 顺利实现复工,我也就不用那么焦虑了,终于能好好睡上一觉!贵州夹岩水利枢纽工程公司经理谭其志讲述本报记者苏滨整理企业吸纳就业,尽量多招贫困户公司每年都要大量招工,受疫情影响,我们本来担心招工会困难,没想到,短短几天,就有这么多员工尤其是贫困劳动力来应聘!复工后,已经有60多名新员工应聘上岗,成为车间工人,其中建档立卡贫困户就有23人,比去年多了14人。 这首先得感谢铁岭市、开原市两级人社部门帮我们用工企业进行宣传,除了在媒体上宣传我们的企业复工情况,更是在多个网站和微信公众号上发布我们的用工信息,每天都发,每天都更新!就因为这样,每天我们都能接到许多求职和询问的电话。 线下招聘我们也想了办法:公司位于开原市庆云堡镇,早在过年之前,庆云堡镇扶贫办就给我们公司工会提供了贫困户名单。

  
 

   在慰问贫困户时,我们会询问他们的求职意向,鼓励他们来公司工作。 我们公司还有个招工宣传车,这几天也常在镇里宣传。

  
 

   为了让贫困户放心,提前了解应聘后具体干什么工作、能不能干好、收入稳不稳定,我们鼓励他们到车间来看具体岗位,并划出岗位范围,由他们来看哪个岗位适合自己。

  
 

   我们公司是“省级扶贫龙头企业”“全省就业先进企业”,集种鸡饲养、鸡雏孵化、饲料生产、现代化养殖、肉鸡屠宰分割、肉类精深加工和内外贸易于一体。

  
 

   现在,原料车间、屠宰车间、穿串出口车间都有贫困劳动力的身影。 车间工人岗位对技术要求不高,新员工上岗之前会经过培训,之后在实际工作中,由老员工带着边工作边提高。 我们对车间员工采取计件工资制度,另外设置了连续出勤奖励。

  
 

   为照顾新员工,他们刚开始的单件工资标准会定得高一些,给他们一段逐渐熟悉业务的适应期。

  
 

   很多贫困户干活勤奋,上手很快。

  
 

   公司有29台通勤车,每天早晚接送员工上下班,还有宿舍供外地员工居住,尽力为公司600多名员工创造良好的工作条件。

  
 

   这几天,铁岭市多个网站和公众号还在持续更新我们的招工信息,我们也尽可能招聘更多贫困劳动力,为就业扶贫贡献力量。

  
 

   辽宁嬴德食品集团有限公司副总经理李会文讲述本报记者刘佳华整理。

(责任编辑:admin)
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